Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, seleksi CV, interview, hingga onboarding).
Mengurus administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan izin.
Menyusun dan menerapkan peraturan perusahaan serta kebijakan SDM.
Mengelola penilaian kinerja karyawan dan pengembangan SDM.
Menangani hubungan industrial serta kedisiplinan karyawan.
Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola administrasi umum yang berkaitan dengan personalia.

Careers